ワーキングホリデー向け保険

ワーキングホリデーは、休暇を過ごしながら現地で旅行資金を補うための就労が認められる制度です。日本と協定を結ぶ国・地域では、18歳以上・一定の年齢制限内で、休暇を主目的として現地に滞在し就労も行うことができます。
このワーキングホリデー制度で滞在する場合、滞在期間が数か月〜1年に及ぶことが一般的で、生活費や治療費、事故・トラブルなどのリスクが高くなります。中でも医療費の負担は非常に大きくなることがあり、保険未加入の状態で治療を受けると自己負担額が数十万〜数百万円に達するケースもあります。
ワーキングホリデービザ申請時には通常、「滞在期間全体をカバーする医療保険の加入証明書」の提出が義務付けられていますので、ビザ申請条件を満たすためにも、ワーキングホリデー保険への加入は必須です。

ワーキングホリデー保険は、ワーキングホリデー滞在中の医療費・事故・トラブルに対するリスクをカバーするための保険です。一般的な海外旅行保険と比べて、長期滞在に対応した補償設計になっている点が特徴です。
ワーキングホリデー保険には、以下のような補償が含まれていることが理想的です。

医療費補償 (病気・ケガ)

海外での病気やケガで医療機関を受診した場合、治療費は非常に高額になることがあります。
外来診療・入院・手術・処方薬の費用までしっかりカバーできる保険を選びましょう。

歯科治療・妊娠・出産補償

ワーキングホリデー保険では、緊急の歯科治療や妊娠・出産関連の費用が補償に含まれる場合もあります。
とくに歯科治療は高額になるケースが多いため、補償の有無・上限を確認しましょう。

個人賠償責任補償（PL）

滞在中に第三者を傷つけてしまったり、他人の物を壊してしまった場合、賠償責任を負う可能性があります。
滞在先住居内での家財損害や、アルバイトをしている時の職務遂行時損害もカバーされていると安心です。
万が一に備えて、PL（個人賠償責任）補償が含まれているプランを選びましょう。

帰国移送／緊急一時帰国・家族渡航費の補償

日本のご家族緊急時の一時帰国費の補償や、ご自身が入院した際に日本のご家族が現地にお見舞いにくる際の費用がカバーされる保険だと安心です。
また、医療上必要となる帰国移送費の補償は、ビザ申請時に問われることが非常に多い補償です。

救急搬送・緊急入院

救急車での搬送や緊急入院が必要になった場合、保険がないと多額の負担になることがあります。
救急搬送費用や集中治療費用が補償されるプランが安心です。

携行品補償（荷物保険）

滞在中の盗難や破損など、持ち物に関するトラブルにも対応できるよう、携行品補償があると安心です。
スマートフォン・PC・カメラ機材など高価品を持ち歩く機会が多い方は、とくに確認が重要です。

1

ビザ要件を満たしているか

国によっては、ワーキングホリデービザ申請時に保険加入証明書の提出が必須です。加入前に申請要件を確認してください。

2

滞在期間を全期間カバーしているか

ワーキングホリデーは長期滞在になるため、渡航日〜帰国予定日まで補償が継続している保険を選ぶ必要があります。

3

保険証明書が英語で発行されるか

ビザ申請や現地での手続きにおいて、英語の保険証明書が発行されるかどうかを確認しましょう。

4

キャッシュレス診療に対応しているか

入院・手術時にはキャッシュレスサービスをご利用いただくことも可能です。 詳細はステップインまでご連絡ください。
※外来治療の場合は、病院への支払いは一旦お客様の方でお済ませ願います。

ワーキングホリデー保険に加入しておくことで、下記のような心配事を軽減できます。

保険加入があることで、ワーキングホリデー中の不安を大きく軽減し、現地での生活や仕事に安心して集中できる環境が整います。

ステップインでは、日本語で保険の加入手続きや書類手配、現地での受診時のサポートを行っています。
ドイツ・ヨーロッパなどの人気滞在先においても、日本人スタッフによるサポートを受けられる保険プランをご用意しています。

慣れない異国でのトラブルにも、日本語で相談できる安心感が心強い味方となります。

ワーキングホリデー保険は、医療費・事故・賠償・トラブル全般に備える保険です。
ビザ申請条件を満たし、かつ滞在期間中のリスクに対応できる充実した補償内容の保険を選ぶことで、安心して海外生活を楽しむ準備が整います。